Panoramica del corso
Master di 1° Livello Risorse Umane
- 1500 0re
- CFU 60
Cosa imparerai
Il Master di I livello in Risorse Umane specializza gli studenti nel suddetto campo. Mira a formare figure che sappiano interagire nell’ambito dell’organizzazione, sviluppo del personale, diritto del lavoro, sapendosi anche destreggiare tra i continui aggiornamenti in cui un’azienda si imbatte quotidianamente; riuscendo a possedere competenze anche nel campo dell’e-larning, smart working e gestione di gruppi anche a distanza.
Opportunità di carriera
- Verranno sviluppate competenze in ambito tecnico per selezionare e inserire il personale in azienda, gestire la nuova contrattualistica e saper creare percorsi di sviluppo e formazione delle risorse umane
- Le competenze “soft” e comportamentali per l’esercizio della professione HR
- Gli strumenti e le metodologie più innovative di gestione HR dalla voce di consulenti riconosciuti ed esperti attraverso casi pratici.
Piano di studi
| Tematica | Crediti | Numero |
|---|---|---|
| L’organizzazione aziendale: strutture e modelli | 5 | – |
| La cultura organizzativa e i valori dell’azienda | 5 | – |
| Recruiting: la ricerca e selezione del personale | 5 | – |
| I nuovi contratti di lavoro | 5 | – |
| Payroll e budget del personale | 6 | – |
| Lo sviluppo del personale: la valutazione delle performance | 6 | – |
| I sistemi di compensation & benefit | 5 | – |
| la progettazione della formazione e nuovi modelli | 6 | – |
| Il ruolo della comunicazione interna | 6 | – |
| HR analytics e gestione e protezione dei dati | 6 | – |
| Prova finale | 5 | – |