Panoramica
Il Corso di Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni promuove conoscenze avanzate per formare figure professionali come quella dello psicologo sociale che opera nei contesti lavorativi e organizzativi.
L’obiettivo è formare un profilo professionale dello psicologo che sappia lavorare nell’ambito del reclutamento, della selezione, valutazione, formazione, dello sviluppo, del coaching.
- 2 anni
- CFU 120
Cosa imparerai
Verranno trattati ambiti più innovativi quali: comunicazione esterna-interna, gestione di aspetti di clima, cultura, identità, conoscenza, gestione di aspetti comunicativi nel campo delle risorse umane, fino ad attività di service design, iniziative di inclusione, gestione dello stress correlato al lavoro.
Il laureato/a in psicologia del lavoro potrà scegliere di lavorare come libero professionista o come dipendente. Potrà lavorare in tutti quegli ambiti in cui li psicologi del lavoro assumono rilevanza strategica in relazione alle dinamiche organizzative.
Può operare negli enti pubblici che si occupano di gestire le relazioni tra utenti e cittadini con i propri dipendenti, negli ambiti delle organizzazioni e delle società che si occupano di consulenza, e istituti di ricerca su temi del lavoro, occupazione, enti di ricerca scientifica in strutture pubbliche e private.
Opportunità di carriera
I laureati potranno svolgere, in qualità di lavoratore autonomo o dipendente, attività professionali di alto livello in tutti gli ambiti della psicologia del lavoro e della psicologia delle organizzazioni, ovvero in ambiti in cui gli aspetti psicosociali rivestono rilevanza strategica in relazione alle dinamiche organizzative.
Organizzazioni o agenzie che mirano a intervenire nel cambiamento del comportamento in contesti organizzativi; enti di ricerca scientifica di base e applicata, in strutture pubbliche e private. Inoltre, i laureati potranno accedere ad un percorso di specializzazione per diventare psicoterapeuta secondo i requisiti di legge e regolamentari.
Piano di studi
| 1° Anno | Crediti | Numero |
|---|---|---|
| Psicologia della personalità e delle differenze individuali | 9 | M-PSI/01 |
| Teorie e tecniche dei test | 6 | M-PSI/03 |
| Metodologia della progettazione formativa | 6 | M-PED/04 |
| Psicologia dell’orientamento e del placement | 6 | M-PSI/04 |
| Psicologia della comunicazione e del marketing | 12 | M-PSI/05 |
| Psicologia delle organizzazioni | 12 | M-PSI/06 |
| Diritto del lavoro | 9 | M-PSI/07 |
| 2° Anno | Crediti | Numero |
|---|---|---|
| E-learning delle organizzazioni | 9 | M-PED/03 |
| Psicologia della gestione e dello sviluppo individuale e organizzativo | 9 | M-PSI/06 |
| Psicologia della gestione e dello sviluppo individuale e organizzativo | 9 | M-PSI/06 |
| Psicodinamica dei gruppi e delle istituzioni | 12 | M-PSI/07 |
| Insegnamento a scelta | 9 | – |
| Lingua Inglese | 9 | L-LIN/12 |
| Tirocini formativi e di orientamento | 6 | – |
| Prova Finale | 8 | – |